为进一步加强学院高层次人才队伍建设，全面评估引进人才履职成效，强化教学科研工作任务落实，助力青年教师快速成长成才，营造潜心育人、矢志科研的良好氛围，1月7日下午，机械工程学院组织“机械先锋”青年博士成长训练营暨青年博士考核述职会。学院党政领导班子成员、2020年以后引进的青年博士参加活动，副院长丁云飞（主持工作）主持训练营活动。

本次活动旨在为学院新引进的青年博士提供一个展示自我、交流互鉴、总结提升的平台。考核述职严格遵循《机械工程学院新引进人员考核实施细则》，采用“个人述职+领导评议+互动交流”的模式进行。25位青年博士依次登台，通过PPT汇报形式，聚焦教学履职、科研创新、人才培养、社会服务四大核心维度，对入职以来特别是2025年的履职情况进行全面梳理和系统汇报。在教学方面，博士教师们分享了他们从学生到教师的角色转变心得，展示了在课程建设、教学方法创新实践、参加国家级省级教师教学竞赛等方面的初步成果与实践思考。在科研领域，详细汇报了各自科研项目推进、科研成果产出、学术交流与合作及团队建设情况，并阐述了未来的研究思路与目标。在人才培养与社会服务方面，汇报了指导学生参加各级各类竞赛、参与产学研合作、解决企业技术难题等工作实绩。部分青年博士还分享了参与学科建设情况。

丁云飞对青年博士们的辛勤付出和阶段性成果给予充分肯定。他指出，此次述职汇报不仅是一次成果展示，更是一次重要的学习交流与促进成长的机会。青年博士是学院学科建设的生力军、教学科研的中坚力量，学院始终高度重视青年人才培养工作。他希望全体青年博士：一要坚守育人初心，积极响应人工智能赋能教学行动，将最新科研成果融入教学，培养一流工程创新人才；二要聚焦前沿与国家需求，凝练特色研究方向，把研究方向和学科建设紧密结合，把研究成果和服务经济社会发展紧密结合；三要明确职业发展规划、找准定位，实现个人成长与学院发展的同频共振。

学院党委书记王秋玉作总结发言。他希望青年博士教师进一步提高政治站位，强化责任担当，将个人学术追求与服务国家装备制造业高质量发展紧密结合起来，在教书育人、科技创新的道路上不断追求卓越。他对青年博士提出四项具体要求：一是方向要准，锚定“向海发展”，坚守科研报国初心，强化有组织科研，锻造核心竞争力；二是根基要稳，筑牢师德底线，深耕教学一线，探索具有机械专业特色课程思政教学模式；三是视野要宽，注重团队协作，主动融入学科发展，凝聚科研合力；四是行动要快，秉持实干导向，以时不我待的劲头，跑出机械工程学科发展加速度，彰显青年博士的实干风采。

根据答辩汇报情况、结合日常工作表现，评选都鑫、姚凯等2人为“青年教学先锋”，评选蒋跃、陈康宇、苗明达、骆义、刘永振等5人为“青年科研先锋”，评选张兴蕾、左平成等2人为“青年社会服务先锋”。学院领导为获奖青年博士颁发荣誉证书和奖品。

“机械先锋”青年博士成长训练营自2024年启动以来，已成功举办5期活动，通过专家讲座、典型示范、参观学习、座谈交流等多种方式和途径为青年博士解疑答惑，努力为青年博士成长提供更多帮助、创造更好的环境和氛围，已发展成为激励青年博士涵养高尚师德，坚持勤学笃行、求是创新，促进自身更快成长的重要平台。机械工程学院将持续关注和支持青年教师成长，不断完善人才培养与评价机制，努力为青年人才的发展创造更佳条件、提供更大支持，助力更多青年英才脱颖而出，为加快推进学院高质量发展贡献青春力量。